Einwanderungspolitik
Deutschland wirft bei der Entwicklung einer künftigen Einwanderungspolitik einen Blick nach Kanada
Trotz der schwierigen Hürden, die bei der Bewerbung für die Einwanderung nach Kanada zu überwinden sind, scheint das System der Durchleuchtung und Einschätzung potenzieller Immigranten das Interesse an politischen Kreisen in Deutschland inspiriert zu haben. Das Konzept, ein Punktesystem zu etablieren, nach dem ein Antragsteller der Eintritt in das Land gewährt wird, scheint eine attraktive Option; es basiert auf verschiedenen Kriterien wie Alter, Qualifikation, Erfahrung, Sprachkenntnisse, etc. Mit einem solchen System sind die Einwanderungsbehörden besser in der Lage, eine optimierte Immigrantenauswahl zu steuern und damit besser auf die Bedürfnisse und das Interesse des Landes reagieren zu können.
Gegenwärtig gibt es in Deutschland kein übergeordnetes Einwanderungsgesetz. Zwar gibt es das Zuwanderungsgesetz von 2005, das Regelungen zur Bestimmung der Arten von Aufenthaltsgenehmigungen und den Anforderungen für ein Arbeits- und Bleiberecht in Deutschland enthält, doch spielen die Staaten und Gemeinden eine größere Rolle bei der Bestimmung, ob eine Person in einer bestimmten Gemeinde bleiben und arbeiten kann. Dies hätte mehrere Vorteile, da potenzielle Kandidaten, wenn sie bestimmte Qualifikationen besitzen und ausbauen, die in bestimmten Regionen Deutschlands gesucht sind, sich auch gezielt in solchen Gebieten bewerben müssten. In diesen Fällen würde das örtliche Arbeitsamt zunächst feststellen, ob die angestrebten Qualifikationen und Berufstätigkeiten tatsächlich gefragt sind und dass es wenige Einheimische gibt, die ähnliche Arbeiten in diesem Bereich suchten. Wenn die Qualifikationen gesucht ist, würde die Agentur für Arbeit dem Kandidaten die Erlaubnis geben, ausschließlich in dieser Stadt oder Region und nur in diesem speziellen Qualifikationsbereich zu arbeiten. Wenn der gleiche Kandidat den gleichen Job in einer anderen Stadt sucht, in der viele Arbeitslose die gleiche Arbeit erledigen könnten, dann sind die Chancen, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, gering.
Sobald sein Job gesichert ist, dann kann der Kandidat eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Dieser Prozess würde dann, wenn er erneuert wird, zu einer verlängerten Dauer des ständigen Wohnsitzes und der Arbeitserlaubnis führen, und letztlich kann der Kandidat die Staatsbürgerschaft beantragen, wenn er alle erforderlichen Kriterien erfüllt hat. Dieses System ist daher stärker fokussiert auf die regionalen Kräfte von „Angebot und Nachfrage“ und nicht auf ein System der landesweiten Vorauswahl basierend auf einem Punkte-System. Mit diesem System würde eine Begrenzung des Arbeitsplatzes in genau der Region gefördert, in der er am dringendsten benötigt wird.
Im Gegensatz dazu machen es viele Länder schwieriger, das Land zu betreten; wenn man dann erst einmal „drinnen ist“,, gibt es häufig eine Tendenz, sich in den Hauptstädten zu sammeln. Dies führt zu einem Mangel an qualifizierten Menschen in abgelegenen Regionen und zerstört den ursprünglichen Zweck, neue Immigranten mit Qualifikationen einzuladen, da sie dann wieder nur in Großstädten konkurrieren.
Unabhängig von der Form eines neuen Einwanderungsgesetzes scheint es, dass es auch weiterhin einen Beitrag aus den Wirtschaftsregionen Deutschlands geben muss, um Zuwanderern die nötige Qualifikation für Regionen zu verschaffen, die diese Arbeitsplätze besetzen können.
Dieser Kommentar ist allgemeiner Natur und nicht als Rechtsberatung gedacht, da sich die einzelnen Situationen unterscheiden und mit einem für das Gebiet zugelassenem Rechtsanwalt besprochen werden sollten
